MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesi istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacının temyiz talebi süreden reddedilmiş,
Davacı vekili tarafından verilen 01.12.2014 havale tarihli dilekçede Dairemizin 08.09.2014 tarih, 2014/24850 E ve 2014/25701 K sayılı temyiz isteğinin süreden reddine dair kararın maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve hükmün bozulmasına karar verilmesi talep olunmuştur.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosya içinde yer alan UYAP işlem çıktısından, davacı vekilinin temyiz dilekçesini 06.07.2014 tarihinde sisteme gönderdiği anlaşılmaktadır. Mahkeme kalemi tarafından yazı 10.07.2014 tarihinde onaylanmış ve temyiz tarihi olarak 10.07.2014 tarihi gösterilmiştir. Oysa davacı vekili için 8 günlük temyiz süresinin son günü 08.07.2014 olup, davacı vekili elektronik imzalı olarak yasal süresi içinde UYAP sistemine temyiz başvurusunu göndermiş olmakla ve mahkeme tarafından muhtıra çıkarılmasına gerek olmaksızın temyiz harcı 09.07.2014 tarihinde yatırıldığından temyizin süresinde olduğu kabul edilmelidir. Böyle olunca yukarıda tarih ve numarası belirtilen kararın ORTADAN KALDIRILMASINA karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının esasa ilişkin temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy