MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ücret alacağı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1-Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının ücret alacağı bulunduğu sabittir. Bu nedenle karar gerekçesinde davacının ücret alacağının bulunduğunun açıklanarak, alacağın hüküm altına alınması yerinde ise de, aynı gerekçe içinde yer alan "davacının ödenmeyen ücret alacağının bulunmadığı" şeklindeki açıklama mahallinde düzeltilebilecek maddi hata niteliğinde kabul edilerek, bozma nedeni yapılmamıştır.
2-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26/03/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy