MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere ve özellikle Mahkemece davacının mobbinge uğraması nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğinin kabul edilmesine karşın, mobbingin sistematik olma unsuru gerçekleşmediğinin, sürekli ve ne sıklıkta olduğunun açıklanamadığına ilişkin bu yöndeki gerekçenin hatalı olduğunun ancak, davacının fesihteki ağır ... koşullarından söz ettiğinin ve fazla ... yaptığının kanıtlanması karşısında feshin haklı nedene dayandığının anlaşılmasına göre, davalıların yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17/10/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.