MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ve feri müdahil avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dava tarihinin karar başlığında 28/02/2011 yerine 18/08/2014 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilecek maddi hata niteliğinde olduğundan bozma sebebi yapılmamıştır.
2- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ve feri müdahilin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
3- Dairemizin 12.06.2014 gün ve 2012/16959 – 2014/19234 sayılı BOZMA ilamına uyulmasına ve davacının ıslah dilekçesinde izin alacağı yönünden faiz talebinde bulunmamasına rağmen mahkemece izin alacağı yönünden ıslahla talep edilen miktara faiz yürütülmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının 1 numaralı bendinin tamamen silinerek yerine;
“1- 6.227,32 TL brüt kıdem tazminatının dava tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
100 TL brüt izin ücretinin dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, 858,16 TL brüt izin ücretinin faizsiz olarak davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
Sair taleplerin REDDİNE," bendinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalı ve feri müdahile yükletilmesine, 20.01.2015 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy