MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dava dilekçesinde davacı tarafından genel tatil alacağı talep edilmiş olup, hafta tatili alacağı talep edilmemiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda net 1.059,77 TL genel tatil alacağı hesaplanmasına karşın, bu alacağın Mahkemece hüküm fıkrasına “hafta tatili ... ücreti” olarak yazılıp hüküm altına alınması mahallinde düzeltilebilecek maddi hata kabul edilerek bozma nedeni yapılmamıştır.
2-Davalı yanında müdahil olmayan ve aleyhine hüküm kurulmayan ihbar olunan ... ... ... .... Hafriyat Nak. Müh. Müş. Turizm Madencilik Tic. ve San. A.Ş.’nin kararı temyiz hakkı bulunmadığından, ihbar olunan şirket vekilinin temyiz talebinin REDDİNE, yatırdığı nispi temyiz harcının isteği halinde ihbar olunana iadesine,
3-Davalının temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, ....10.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.