MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesi ile yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, bir müşterinin 13.08.2012 tarihinde davalıya şikayet dilekçesi vererek kendi talimatı olmadan adına hisse senedi alındığı ve bu nedenle zarara uğradığı gerekçesiyle yaptığı şikayet sonrası yapılan soruşturmada davalının müşteriye 20.000 TL ödeyerek ibralaşılması sonucunda davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu m.25/II-e-ı uyarınca feshedildiği; her ne kadar davacı talimat almadan müşteri adına hisse senedi almışsa da, müşteriyi alımla ilgili bilgilendirdiği, dosyaya sunulan görüşme kayıtlarında davacı ile müşteri arasında 09.07.2013 tarihli konuşmanın olduğu tarih itibariyle zararın davacının ücretinden az olduğu, bu dönemde müşterinin talimatıyla hisse senetlerinin elden çıkarılmadığı, bundan sonra meydana gelen zararın müşterinin bekleme talimatı soncunda arttığı dolayısıyla davacının davranışının haklı neden ağırlığında olmadığı ancak ortaya çıkan olumsuzluk değerlendirildiğinde feshin geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından tarafların sair temyiz itirazlarının reddiyle hükmün bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 18/03/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy