MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, işverenin fesih bildirindeki iddialarının soyut olduğunu, bilişim alanında ciddi güvenlik açıklarının bulunduğunu, bu konuda işverene raporlar sunmasına rağmen iş akdinin haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, Şirketlerinde 23.10.2012 tarihinde mesai saatleri içinde çalışanlarının domain hesaplarına giriş yapamadığını, 1 gün boyunca yüzlerce çalışanın mailini kullanamaması neticesinde şirket sürekliliğinin sekteye uğradığını, emek ve zaman kaybı oluştuğunu, bu durumun incelenmesi neticesinde .... isimli domain server’ı üzerinde bulunan kullanıcı hesaplarının tamamının silindiğini ve silinme işleminin ise “....” isimli hesaptan yapıldığını ve bu hesabın ise davacıya ait olduğunu, teknik inceleme esnasında davacının soruşturma konusundaki yazılı beyanlarında gerçeği söylemediği ve acele bir tavır ile dizüstü bilgisayarında bulunan bazı dosyaları sildiğini, ayrıca inceleme neticesinde olayın dışarıdan bir atak ile olmadığı ve davacının hesabından zararın verildiğinin anlaşıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, benimsenen bilirkişi raporunda; feshe gerekçe olarak gösterilen olayla ilgili davacının sistem üzerinde dosya silme yetkisine sahip olduğu davalı işverenlikçe ortaya konulamadığı, obje silinmesi için iki yöneticisinin onayının gerektiği, davacının performansına yönelik bir ihtilafın olmadığı, 4737 adet objenin "...." hesabından silindiği fakat IP numarasının tespit edilemediği, davalı şirket bilgisayar kayıtları üzerinde mahallinde yapılan incelemede sistemde bir güvenlik denetimi sorunu bulunduğundan dolayı böyle bir silme işleminin gerçekleştirilmiş olabileceği, 23.10.2012 tarihinde yaşanan soruna ilişkin olarak davacının kusur, ihmal veya kastın bulunmadığı şeklindeki tespitler nazara alındığında, davalı işverenlikçe yapılan fesih işleminin ölçülü olmadığı sonucuna varıldığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
İş ilişkisinde işverenin işçisine karşı duyduğu şüphe, aralarındaki güven ilişkisinin zedelenmesine yol açmaktadır. İşverenden katlanması beklenemeyecek bir şüpheden dolayı işçinin iş ilişkisinin devamı için gerekli olan uygunluğu ortadan kalktığından, güven ilişkisinin sarsılmasına yol açan şüphe, işçinin kişiliğinde bulunan bir sebep olarak karşımıza çıkmaktadır. İşçinin bir suç işlediğinden veya sözleşmeye aykırı davranışta bulunduğundan şüphe ediliyor ve bu yüzden taraflar arasında iş ilişkisinin devamı için gerekli olan güvenin yıkılması veya ağır biçimde zedelenmesi nedeniyle iş sözleşmesi feshedilmişse, şüphe feshinden söz edilmektedir. Şüphe, fesih anında mevcut belirli objektif vakıa ve emarelere dayanmalıdır. İşverenin sırf sübjektif değerlendirmesi yeterli olmayıp, yapılan incelemede işçinin şüphe edilen eylemi işlediğinin büyük bir ihtimal dahilinde olduğu sonucunun ortaya çıkması gerekir.
Dosya içeriğine göre, işveren tarafından iş sözleşmesinin feshi, davacının 23.10.2012 tarihinde “....” isimli hesabından .... isimli domain server’ı üzerinde bulunan kullanıcı hesaplarının tamamını silerek şirket çalışanlarının domain hesabına giriş yapamamasına sebebiyet vermesi eylemine dayalı olarak gerçekleştirilmiştir.
Feshe konu olay üzerine yapılan teknik inceleme ve soruşturmada, .... isimli domain server’ı üzerinde bulunan kullanıcı hesaplarının tamamının silindiğini ve silme işleminin ise “....” isimli hesaptan 08.17-08.20 saatleri arasında 3 dakika içinde yapıldığı ve bu hesabın ise davacıya ait olduğu, ayrıca bu olayın bir uygulama hatası veya malware/virüs sebebiyle veya şirket dışından yapılan bir atak sonucu gelmediğinin tespit edildiği anlaşılmıştır.
Davacı, davalı işyerinde wındows operasyon bölümünde wındows operasyon kıdemli uzmanı olarak çalışmakta olup, yapılan soruşturma esnasında dizüstü bilgisayarında bulunan bazı dosyaları sildiği tespit edilmiş ve soruşturma kapsamında sorulara verdiği cevapların da çelişkiler içerdiği görülmüştür.
Feshe konu olayın kasıtlı olarak davacı tarafından tereddüte mahal vermeyecek şekilde yapıldığının belirlenememiş olması karşısında feshin haklı neden kapsamında değerlendirilmesi mümkün olmamakla birlikte şirket çalışanlarının domain hesabının davacının hesabından silindiğinin anlaşılması ve bu olayın bir uygulama hatası veya malware/virüs sebebiyle veya şirket dışından yapılan bir atak sonucu gelmediğinin tespit edilmesi, ayrıca soruşturma esnasında davacının çelişkili beyanda bulunup soruşturma devam ederken kişisel bilgisayarındaki bazı dosyaları silme eylemlerinin bulunması ile taraflar arasındaki güven ilişkisinin sarsıldığı, buna bağlı olarak işverenden iş ilişkisinin sürdürmesinin beklemenin yerinde olmayacağının kabulü gerekir. Bu durum haklı fesih nedeni olmamakla beraber geçerli fesih nedenidir, davanın açıklanan gerekçeyle reddedilmesi gerekirken kabulü hatalıdır.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
F) Hüküm :
Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1. Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2. Davanın REDDİNE,
3. Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4. Davacının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 996.00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5. Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.500 TL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6. Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine,
Kesin olarak 18.06.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.