MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, Mahkemenin 10.07.2011 tarihinden sonra iş sözleşmesinin feshi nedeniyle sonuca etkisi olmayan devamsızlığın temadi etmesi karşısında, hak düşürücü süre yönünden değerlendirmesinin yerinde olmadığı ancak, davacının iş sözleşmesinin 10.07.2011 tarihinde feshedildiği, bu tarihten önce davacının devamsızlık yaptığının kanıtlanamadığı, tanıkların devamsızlığı doğrulamadığı, işveren tarafından 05.08.2011 tarihinde gönderilen devamsızlık nedeniyle feshin sonuca etkisi olmadığı, bu nedenle işveren feshinin haklı nedene dayanmadığının anlaşılmasına göre, davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25/10/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.