MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin ücretleri ve fazla mesaileri ödenmediği için iş akdini haklı nedenle feshettiğini beyanla kıdem tazminatı ile ücret, fazla mesai, yıllık ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı dava dilekçesinde hizmet süresine ilişkin yaptığı açıklamada Mayıs 2007- Şubat 2009 arasındaki ilk çalışma dönemini kendisinin sonlandırarak dava dışı bir firmada işe girdiğini 2009 yılı Ekim ayında yeniden davalı şirket nezdinde işe döndüğünü belirtmiştir. Davacı ilk çalışma döneminde kendisinin işten ayrıldığını beyan etmiş ve bu ayrılışa ilişkin haklı bir neden ileri sürmemiştir. Davacının 1. Dönem çalışması haklı bir neden ileri sürülmeden sonlandırıldığından kıdem tazminatı hesaplamasında 1. Dönem çalışmasının dışlanması gerektiğinin gözetilmemesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.04.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.