MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili müvekkilinin 05/03/2013 tarihinde davalı şirkette işe başladığını, işyerinde aşçı yardımcısı olarak çalışırken 18/02/2014 tarihinde geçmiş yıllarda mahkumiyet cezasının varlığının ve bu nedenle Devlet Hava Meydanları İşletmesi tarafından apron kartı verilmemesinin gerekçe gösterilerek işten çıkartıldığını, feshin geçerli nedene dayanmadığını iddia ederek feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davacıya işe giriş yılı olan 2013 yılında apron kartı verildiğini ancak 2014 yılında DHMİ'nin başlattığı yeni uygulama sebebiyle geçmiş yıllarda mahkumiyet cezası almış, güvenlik soruşturmasında kaydı olan personele apron kartı verilmeyeceğinden dolayı davacı işçinin çalıştırılmasının mümkün olmadığını savunarak iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesine göre işyerinin ve işin gereklerinden dolayı 18/02/2014 tarihinde feshedildiğini, davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, havalimanında çalışan tüm işyerleri personelinin Devlet Hava Meydanları İşletmesi’nden apron kartı alma zorunluluğunun bulunduğu davacıya işe girerken apron kartı verildiği, 2014 yılında yeni uygulama nedeniyle geçmiş yıllarda mahkumiyet cezası almış ve güvenlik soruşturmasında kaydı olan personele apron kartı verilmediği davacının bu nedenle işyerinde çalışma imkanının kalmadığı ancak davacının uyuşturucu madde bulundurmak suçundan hakkında mahkumiyete değil tedavi ve denetimli serbestlik tedbirine hükmolunduğu yine davalı şirketle aralarında organik bağ olan başka bir şirketin işyerlerinde davacının değerlendirilebileceği feshin son çare olması ilkesine aykırı davranıldığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Somut olayda davacının iş sözleşmesi davalı işveren tarafından işyerinin apron sahası içinde olması nedeniyle tüm işçilerin apron kartına sahip olması gerektiği, geçmiş yıllarda mahkumiyet cezası almış personele Devlet Hava Meydanları İşletmesi’nce apron kartının verilmediği, davacının da mahkumiyetinin bulunması nedeniyle apron kartının alınamadığı gerekçesiyle işyerinin ve işin gereklerinden dolayı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 maddesi uyarınca feshedilmiştir.
Davalı şirketin bulunduğu havalimanı Devlet Hava Meydanları İşletmesi’nin denetiminde olup havalimanında çalışmanın belirli koşullara bağlandığı, güvenlik amacıyla söz konusu işletme tarafından tüm çalışanlara havaalanına girebilmeleri için apron kartı verildiği, ancak apron kartı almak için belirli şartların taşınmasının gerektiği, davacının uyuşturucu madde kullanmak ve bulundurmak suçundan denetimli serbestliğe hükmedildiği, davacıya bu nedenle apron kartının verilmediği, davacıya Devlet Hava Meydanları İşletmesi tarafından apron kartı verilmemesi karşısında davalı şirketin davacıyı istihdam etme imkanının bulunmadığı, aralarında organik bağ olsa da davalının davacıyı başka bir şirkette çalıştırma yükümlülüğünün olmadığı anlaşıldığından feshin geçerli nedene dayandığının kabulü gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
HÜKÜM :
Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1. Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2. Davanın REDDİNE,
3. Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4. Davacının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 170.00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5. Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre belirlenen 1.500 TL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6. Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine,
Kesin olarak 09.06.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy