MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, dini ve milli bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının dava dilekçesinde ve fesih ihtarında iş yerinde sürekli rotasyonlara maruz bırakılması ve fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve dini-milli bayram ücreti alacaklarının ödenmemesi gerekçeleriyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia etmesi ve ihbar tazminatı da talep etmemesine göre; mahkemece feshe konu eylemin işverenin haksız feshi şeklinde nitelendirmesi sonuca etkili görülmediğinden davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.04.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy