MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili, genel tatili ücreti, ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davacının temyizi üzerine verilen geri çevirme kararı sonrasında Mahkemece davacının çıkarılan muhtıraya rağmen temyiz harcını yatırmadığı gerekçesi ile temyiz talebinin reddine karar verildiği, temyiz talebinin reddi kararının davacı vekiline tebliğ edildiği, ancak davacı vekilinin temyiz talebinin reddi kararını temyiz etmediği, bu nedenle davacının ilk temyiz talebininde değerlendirilemeyeceği anlaşıldığından, davacının esasa ve temyiz talebinin süreden reddine ilişkin temyiz dilekçeleri hakkında karar verilmesine yer olmadığına,
2-Davalı temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalıya yükletilmesine, 02/07/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy