MAHKEMESİ : .............. . İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davacınıın 17.11.2013 tarihinde vefatı üzerine mirasçılarının davaya devam etmesine rağmen mirasçıların karar başlığında gösterilmemesi mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
2-Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, bozma ilamına uyulması sonucu yapılan yargılama ve kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalılardan .............. 'ne yükletilmesine, 02.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy