MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde direksiyon hocası olarak 19/04/2009 tarihinde işe başladığını, en son net 1.170,00 TL maaş almakta iken işveren tarafından iş akdine hukuka aykırı bir şekilde son verildiğini, feshe bağlı haklarının ve fazla mesai ile hafta tatili ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve hafta tatili ücretinin davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, iş sözleşmesinin davacı tarafından feshedildiğini, aylık ücretinin net 1.170 TL olmadığını, davacının fazla mesai yapmadığını ve haftada bir gün hafta tatilini kullandığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının ücreti tarafların arasında uyuşmazlık konusu olup, davacı son ücretinin net 1.170,00 TL olduğunu iddia etmiş, davalı ise bordrolarda gösterilen ücret olduğunu savunmuştur. Ortak tanık ... davacının son ücretini yemek dahil 1.170,00 TL olarak açıklamıştır. İddia ile örtüşen ortak tanık beyanı karşısında davacının kıdeme esas giydirilmiş ücretinin 1.170,00 TL, çıplak net ücretinin ise 1.015 TL olarak kabulü yerinde olacaktır. Davacının ücret iddiasını bu şekilde ispatlamış olmasına rağmen, son ücretinin brüt 1.000,00 TL kabul edilerek sonuca gidilmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.10.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.