MAHKEMESİ : .............. İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile izin ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı Talebinin Özeti:
Davacı, iş akdini emeklilik nedeniyle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile izin ücreti ve ücret alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Davanın kısmen kabulüne dair mahkemece verilen, 24/02/2015 tarih ve 2014/46 E-2015/48 K. sayılı karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiş, temyiz aşamasında iken davacı asilin davadan feragat etmesi üzerine, davalı vekili feragat konusunda karar verilmesi için mahkemesine başvurmuş, ancak ek kararlar ile bu istemi reddedilmiştir.
E) Gerekçe:
Feragat HMK'nun 311. maddesi uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlemdir. Karar kesinleşinceye kadar davadan feragat edilebilir. Davacı asil davasından feragat etmiş, mahkemece davacının kimlik tespiti usulüne uygun olarak yapılmıştır. Mahkemece davalı vekilinin feragat konusunda bir karar verilmesi yönündeki talepleri ek kararlar ile reddedilmiş ise de davadan feragatin yargılamanın her aşamasında yapılabileceği nazara alındığında, feragat konusunda mahkemece bir karar verilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03/06/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy