MAHKEMESİ: .................. İŞ MAHKEMESİ(MÜSTEMİR YETKİLİ)
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacının temyiz isteminin Hatay İş Mahkemesi'nin 2013/499 Esas ve 2014/301 Karar sayılı ek kararında kararın taraf vekillerinin yüzlerine karşı 12/09/2014 tarihinde verildiği, davacı vekilinin ise 27/10/2014 tarihinde temyiz dilekçesi verdiği gerekçesi ile süreden reddine karar verilmiş ise de; gerekçeli kararın davacı vekiline 10.11.2014 tarihinde ve temyizin reddi ek kararının ise 02.03.2015 tarihinde tebliğ edildiği, davacı vekilinin ise hükmü gerekçeli kararın tebliğinden önce 27.10.2014 tarihinde süresinde temyiz ettiği anlaşıldığından, Hatay İş Mahkemesi'nin yerinde görülmeyen 2013/499 Esas ve 2014/301 Karar sayılı temyizin reddine ilişkin ek kararının kaldırılmasına karar verilerek yapılan temyiz incelemesinde;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy