MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı davalıya 08.08.2006 tarihinde tebliğ edilen ihtarnamesiyle miktar göstererek alacaklarının ödenmesi için 7 gün süre vermiştir. Dolayısıyla davalının kıdem tazminatı dışında ihtarnamede gösterilen miktarlarla sınırlı olarak 15.08.2006 tarihinde temerrüde düşürüldüğü kabul edilerek karar verilmesi gerekirken alacaklara dava ve ıslah tarihine göre faiz yürütülmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.'nun geçici 3/2.maddesi yollamasıyla HUMK' un 438/7. maddesi uyarınca düzelterek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 3, 4 ve 5. paragrafları hükümden çıkartılarak,
1.120,26 TL brüt ihbar tazminatının 700,00 TL’sinin temerrüt tarihi olan 15.08.2006 tarihinden, bakiye 420,26 TL'sinin 12.10.2011 ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle,
500,12 TL brüt yıllık izin ücretinden 240,00 TL’sinin temerrüt tarihi olan 15.08.2006 tarihinden, bakiye 300,12 TL'sinin 12.10.2011 ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle,
635,33 TL brüt fazla çalışma ücretinin temerrüt tarihi olan 15.08.2006 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faiziyle” paragraflarının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 17/06/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy