MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı vekili tarafından verilen 13.01.2015 havale tarihli dilekçede Dairemizin 13.11.2014 tarih, 2014/ 16417 E ve 2014/ 33942 K sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve hükmün onanmasına karar verilmesi talep olunmuştur.
Dairemizce verilen bozma ilamında ikalenin geçerli olduğu ve irade fesadının kanıtlanamadığı kabul edilmişse de işçiye sağlanan ek menfaatin iki aylık ücret tutarında olduğu ve makul yararın sağlanmadığı, çok sayıda işçiye yapılan uygulamanın iş güvencesi ile sağlanan hakları ortadan kaldırmaya yönelik olduğu hususları gözden kaçırılarak karar verildiği, aynı konuda işverene karşı dava aşan 16 işçi bakımından işe iade kararlarının onanmak suretiyle kesinleştiği, Dairemizce bozma kararı verilmesinin maddi hataya dayandığı anlaşılmakla, Dairemiz bozma kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilmiştir.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02/07/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy