MAHKEMESİ : ....... İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret, prim, yemek ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, davacının davalıyı miktar içeren temerrüt ihtarnamesi ile belirtilen miktarla sınırlı olmak üzere temerrüde düşürdüğü gözden kaçırılarak ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret ve prim alacakları yönünden hüküm altına alınan miktarlara temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmemesi bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK. nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ;
Hüküm fıkrasının ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret ve prim alacaklarına yönelik paragrafların tamamen çıkartılarak, yerlerine;
" 4.121,23 TL net ihbar tazminatının 3.500,00 TL'sinin 16/02/2009 temerrüt tarihinden, bakiyesinin 09/05/2012 dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
641,60 TL net yıllık ücretli izin alacağının 600,00 TL'sinin 16/02/2009 temerrüt tarihinden, bakiyesinin 09/05/2012 dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
3.200,00 TL net ücret ve prim alacağının 16/02/2009 temerrüt tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte " pragraflarının yazılmasına hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08/06/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy