MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde kalite kontrol sorumlusu olarak 23/10/2001-09/10/2013 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, zamanaşımı def'ini öne sürüp, davacının iş sözleşmesine bağlı olarak 22/03/2004 tarihinden iş sözleşmesinin fesih tarihi olan 09/10/2013 tarihine kadar kalite kontrol sorumlu personeli olarak çalıştığını, görevini tam olarak yerine getirmediğini, iş akdinin bu nedenle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2-ı hükmüne göre fesh edildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının davalı işyerinde 22/03/2004-09/10/2013 tarihleri arasında çalıştığı, iş sözleşmesinin haklı nedenle fesh edildiği savunmasının davalı tarafça ispatlanamadığı, buna göre davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece karar gerekçesinde davacının davalı işyerinde 22/03/2004-09/10/2013 tarihleri arasında çalıştığının kabul edildiği açıklanmıştır. Ancak hükmedilen kıdem tazminatı miktarı, Mahkemenin kabulündeki süreye göre değil, davacının iddia ettiği hizmet süresine göre hesaplanmıştır. Açıklanan çelişki nedeni ile kararın bozulması gerekmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16/04/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy