MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle iş sözleşmesinin ücretlerin yasaya uygun ödenmemesi nedeniyle davacı işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği, davacının hafta tatili çalışmasının olmadığı bu nedenle ihbar tazminatı ve hafta tatilinin fazlaya ilişkin talep içinde kabul edilerek reddine karar verilmesinin yerinde olduğunun, kısa kararda fazla mesai ücret alacağının genel tatil alacağı olarak gösterilmesinin maddi hataya dayandığının ve gerekçeli kararda bu maddi hatanın düzeltildiğinin anlaşılmasına göre davalının tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın ilave bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.11.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy