MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının davalı işveren tarafından sebebi açıklanmadan çalıştığı makineden alınarak kullanımını bilmediğini belirttiği makinede ve daha önceden sorun yaşadığı işçinin yanında, görevlendirildiğinin, davacının bu görevlendirmeyi kabul etmeyerek 4857 sayılı Kanunu'nun 24//II-f hükmü gereği iş sözleşmesini haklı nedenle fesh ettiğinin anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın değiştirilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20/11/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy