MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
İskenderun 2.İş Mahkemesi'nin 2014/212 Esas ve 2014/309 Karar sayılı ek kararı ile eksik temyiz harcının muhtıraya rağmen yedi günlük yasal süre geçtikten sonra tamamlandığından bahisle davalının temyiz isteminin reddine karar verilmiş ise de;posta ücreti ve maktu temyiz harcının davalının süre tutum dilekçesi ile birlikte 18.07.2014 tarihinde yatırdığı dosya içindeki belge ve tahsilat makbuzu ile sabit olduğundan, ........İş Mahkemesi'nin 2014/212 Esas, 2014/309 Karar sayılı ek kararının kaldırılmasına karar verilerek yapılan inceleme sonunda;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, iki tarafın yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 23.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy