MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle dosya içerisinde yer alan ve davacı işçi hakkında tutulan tutanakların, tutanaklara konu olayların gerçekleştiği tarihten sonra tutulduğu ve bu nedenle haklı feshin kanıtlanamadığı anlaşılmaktadır. Ancak davacı tanığı beyanında, davacının müdürü ile tartışma yaşadığını bildirmiş olup, bu durumun iş yerinde olumsuzluklara yol açtığı ve işveren feshinin haklı olmasa da geçerli nedene dayandığının kabulü gerekir. Davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, 14/09/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy