MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, maddi tazminat, manevi tazminat, kıdem tazminatı ile prim alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davalı işverence davacıya özgü ve sistematik bir baskı olduğu iddiası kanıtlanamadığından mobbinge dayalı tazminat hakkı doğmadığının, ancak amirin davacıya yönelik hakaret niteliğinde sözleri olduğu hususunun tanık beyanı ile ispatlandığının ve bu nedenle manevi tazminata hükmedilmesinin yerinde olduğunun anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün değiştirilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11/12/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.