MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere göre, uyuşmazlıkta 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-h. bendi gereğince aranan hatırlatma unsurunun gerçekleşmediği, ayrıca fesih nedeninin (görevlendirme) savunmanın aksine ihtiyaçtan değil davacının önceki görev yerinde işverenin diğer işçisiyle sürtüşmesinden kaynaklandığının kanıtlandığı, fesih nedenine göre davacının davranışının haklı neden değil geçerli neden niteliğinde olduğu anlaşılmakla, davacının tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 17/09/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy