MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, asıl davada fark kıdem tazminatı, fark ihbar tazminatı ile ücret zammı farkı alacağı, vardiya zammı alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının birleşen davada, farkı kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak asıl davanın kısmen kabulüne, birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava tarihinin 13/04/2011 olmasına rağmen, gerekçeli karar başlığında 30/06/2014 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilecek maddi hata kabul edilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16/06/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.