MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle, kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işçi tarafından açılan feshin geçersizliği davasında, feshin haklı olmamakla birlikte geçerli nedene dayandığının tespit edildiğinin ve bu kararın davalı tarafından feshin haklı nedene dayandığı yönüyle temyiz edilmeyip, davacının temyizi üzerine onanarak kesinleştiğinin ve böylelikle feshin geçersizliği davasındaki kesinleşmiş geçerli fesih tespitinin eldeki davaya unsur etkisi nedeniyle, davacının kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak kazandığının anlaşılmasına göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18/12/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy