MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin 08/06/2008-01/03/2013 tarihleri arasında davalı şirkette bilgi işlem personeli olarak çalıştığını, son ücretinin 2.750,00 TL net aylık olduğunu, müvekkilinin sorumlu iken alt göreve düşürülmesi, ücretlerinin ...'na eksik ödenmesi, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi, maaş ve asgari geçim indirimi alacaklarının ödenmemesi nedeniyle haklı nedenle sona erdirildiğini iddia ederek; kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalı...Hastanesi A.Ş. vekili; davacının 18/06/2008 tarihinde müvekkili şirkette bilgi işlem bölümünde çalışmaya başladığını, müvekkil şirketin kıdem tazminatı ile ilgili sorumluluğunun davacıyı çalıştırdığı süre ile sınırlı olduğunu, husumet itirazlarının olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Davalı ... Ltd. Şti vekili; 09/04/2013 tarihli dilekçe ile cevap süresinin uzatılmasını talep etmiş, talebi kabul edilmemiş ve cevap dilekçesi sunmamıştır.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı hastane vekili, temyiz safhasında davacıya ait fazla mesai bedellerinin bulunduğu belgeler ile bir takım izin belgeleri ibraz etmiştir.
Ödeme def’i itiraz niteliğinde olup hakkı ortadan kaldırır. Bu nedenle yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir.
Mahkemece yapılacak iş, bu belgeleri davacıya göstererek diyeceklerini sormak ve sonucuna göre karar vermektir. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.05.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy