MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin feshi yönünde disiplin kurulu kararının fesih bildiriminde de belirtildiği üzere 31.10.2013 tarihinde alındığı, fesih bildiriminin ise 20.11.2013 tarihinde yapıldığı gözetildiğinde, feshin 4857 sayılı İş Kanunu 26. maddesinde belirtilen hak düşürücü süre geçtikten sonra yapıldığından feshin haksız olduğu, ancak geçerli nedene dayandığı, hak düşürücü süre geçtikten sonra yapılan feshin haklı feshi haksız duruma düşüreceği, feshin geçerliliğine etki etmeyeceği, davacının sair temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 22/10/2015 günü oybirliği ile karar verildi.