MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı firmada tahsilat elemanı olarak çalışmaya başladığını iddia ederek fazla çalışma ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, zamanaşımı savunmasında bulunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemenin ilk bozma kararından önceki kararına dayanak rapordaki fazla çalışma hesabı 07.00-18.00 saatleri arasına atfen yapılmış olup, mahkemenin bu kabulü davacı tarafından temyiz edilmemiş, karar dairemizin 18.04.2012 tarih ve 2010/5935 Esas, 2012/13513 Karar sayılı ilamı ile çalışma başlangıç saatinin 08.00 olarak tespiti gerektiği gerekçesi ile bozulmuştur. Bu bozma kararı davalı temyizi üzerine verilmiş olup, çalışma süresinin 08.00-18.00 arası olduğu yolunda davalı lehine usulü kazanılmış hak meydana gelmiştir.
Mahkemenin bozma üzerine verdiği karar, gerekçe hüküm çelişkisi nedeniyle bozulmuş, mahkemece ikinci bozma kararına da uyularak, günlük çalışma süresinin 08.00-18.00 arası olduğuna ilişkin davalı lehine usulü kazanılmış hak oluşturan bozma ilamının aksine günlük 08.00-20.00 saatleri arasında çalışma olduğu gerekçesi ile karar verilmesi usulü kazanılmış hakkın ihlali niteliğinde olup, bozmayı gerektirmiştir.
Mahkemece yapılacak iş, bilirkişi ... tarafından düzenlenen 12.09.2013 tarihli raporun günlük 08.00-18.00 arasındaki çalışmaya göre yapılan hesaplama bir değerlendirmeye tabi tutularak takdiri indirim yapıldığı da gözden kaçırılmaksızın karar vermekten ibarettir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16/09/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy