MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 01.09.2012 tarihinde itibaren davalılar bünyesinde proje müdürü olarak aralıksız çalıştığını, davacının iş akdinin haksız nedenle 01.09.2013 tarihinde feshedildiğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı dava dilekçesinde haftanın 6 günü 4 vardiya şeklinde (08.00-18.00; 10.00-20.00; 12.00-22.00; 22.00-08.00) çalıştığını, bu çalışma süresinin yasal sürenin üzerinde olduğunu iddia ederek, fazla mesai alacağı talebinde bulunmuştur.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının fazla mesaisi haftada 15 saat olarak belirlenmişse de; davacı ile birlikte dava açan emsal işçilerin dosyalarında fazla mesai haftada 9 saat olarak hüküm altına alınmış ve bu kararlar Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşmiştir. Açıklanan nedenle davacının haftada 9 saat fazla çalıştığı kabul edilerek fazla mesai alacağı talebinin hüküm altına alınması gerekirken, haftada 15 saat fazla mesai yaptığının kabulü ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.06.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.