MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait ... ... ki şantiyesinde şoför olarak 07.10.2005 tarihinde çalışmaya başladığını, davalı firmanın müvekkili çalışırken müvekkiline ihtarname çekerek iş akdini feshettiğini, fakat müvekkilinin iş akdinin 15.03.2011 tarihinde haksız olarak feshedildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacı işçinin iş akdinin 04.10.2010 tarih ve 35120 yevmiye nolu ihtarname ile feshedildiğini, davacının beyan ettiği 77 ... firması ile ilgilerinin bulunmadığını, haftanın 7 günü ... yapıldığı iddiasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu, davacının genel tatil ve yıllık izinlerini kullandığını savunarak davanın reddine talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının hizmetinin bir kısmını yurt dışında geçirdiği ve hizmet süresi içerisinde Türkiye'ye geldiği ve çalışmadığı sürelerin bulunduğu anlaşılmaktadır.
Mahkemece davacının yurt dışı giriş çıkış kayıtları ilgili kurumdan getirtilerek, davacıya da bu dönemlerde ücretli izinde olup, olmadığı sorulmalı, ücretli izinli olmadığı anlaşılan yurt içindeki süreler fiilen çalışmadığı için hizmet süresinden mahsup edilmeli ve davacının talepleri buna göre değerlendirilmelidir. Yazılı şekilde eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.07.2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy