MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacıya 13.01.2015 günü yazılı fesih bildirimi yapılmış olmasına göre, mahkemece davacıya yazılı fesih bildirimi yapılmadığı bu nedenle feshin geçersiz olduğu yönündeki gerekçesinin dosya içeriğine uygun olmadığı, ancak fesih bildiriminde belirtilen davacının ortalama işlem sürelerinin beklenen sürelerden az olduğu, çağrı merkezi standartlarına uygun olmayan tavırlar sergileyip müşteri şikayetine neden olduğu uyarılara rağmen olumsuzlukların sürdürdüğü konusunda davacı savunmasının alınmadığının belirtildiği, davalı işverence 27.11.2014 tarihli savunma istem yazısı sunulmuşsa da davacının bunu tebliğ almadığı konusunda tutanak tutulduğu, davalı vekilince de 06.05.2015 tarihli celsede davacının fesih öncesi savunmasının alınmadığının beyan edilmesine göre 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. Maddesi uyarınca davacının fesih öncesi savunmasının alınmadığı feshin bu nedenle geçerli olmadığı anlaşıldığından davalının sebepleri gösterilmeyen temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 26/10/2015 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy