MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili; müvekkilinin davalı asıl işveren Belediyenin işlerinde, alt işveren davalı ... 'nin işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin 07.01.2015 tarihinde haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek; feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Belediye vekili; davacının çalışanları olmadığını ve davanın yasanın öngördüğü süre içerisinde açılmadığını savunarak; davanın reddini istemiştir.
Davalı Şirket vekili; davacının belediyeden alınan ihale kapsamında çalıştırıldığını, iddia edilenin aksine iş sözleşmesinin 31.12.2014 tarihinde sona erdiğini, davanın süresinde açılmadığını savunmuştur.
Mahkemece, feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmiştir.
Karar süresinde davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
Somut uyuşmazlıkta; davacı, 07.01.2015 tarihine kadar çalıştığını ileri sürmüş, davalılar ise 31.12.2014 tarihinde davacının iş sözleşmesinin sona erdiğini savunmuşlardır. Davalılar arasındaki hizmet alım sözleşmesinde işi bitirme tarihi olarak 31.12.2014 belirtilmiş olup, davalı Şirket tarafından davacının, işten ayrılış tarihi de 31.12.2014 olarak ... 'na bildirilmiştir. Bu dava ise 05.02.2015 tarihinde açılmıştır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri süren işçinin, fesih bildirim tarihinden itibaren bir ay içerisinde feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile dava açması gerekir. Bu süre hak düşürücü süre olup, resen dikkate alınmalıdır.
Mahkemece, 31.12.2014 tarihinden sonra da çalışma olgusunun devam edip etmediği hususunda yeterli araştırma yapılmamıştır. Taraf tanıkları dinlenip, gerekli araştırma yapılarak; davacının 07.01.2015 tarihine kadar çalıştığının tespiti halinde şimdiki gibi aksi halde ise davanın süresinde açılmadığından bahisle reddine karar verilmesi gerekmektedir.
Eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14/09/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.