MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının 17.01.2010-17.02.2014 tarihleri arasında çalıştığını, kıdem ve ihbar tazminatının ödendiğini, iş akdinin davalı işveren tarafından 17.02.2014 tarihinde geçerli bir neden olmaksızın sonlandırıldığını ileri sürerek fazla ... ve hafta tatili ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacı ile müvekkili arasında akdedilen iş sözleşmesinin 6. maddesinde tatil günlerinin ve çalışılacak yasal süreli fazla mesai ücretlerinin aylık ücrete dahil olduğunun kararlaştırıldığını, davacının fazla ... veya hafta tatili ücret alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, tanıklarının beyanlarından davacının haftanın 7 günü 8 saat çalıştığı, haftalık 45 saatlik çalışmasının tamamlandığı, fazla ... sürelerine ilişkin tespitine ilişkin tanık beyanlarında açıklık olmadığı, davacı tanık beyanları ve talebi değerlendirilerek ayda 3 hafta çalıştığı, hafta tatili alacaklarının ödendiğine dair dosya kapsamında delil bulunmadığı, davacının ıslah talebine karşı davalı tarafından zamanaşımı itirazında bulunulduğu, 18/01/2010 - 01/07/2010 ve 01/07/2010 - 01/01/2011 tarihleri arasındaki çalışmasının zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davacı ve davalı vekilleri yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının son aylık brüt ücreti 2.372,32 TL olarak tespit edilerek asgari ücretin 2,215 katı olduğu belirlenmiş, hafta tatili alacağı 18.01.2010-17.02.2014 tarihleri arası için asgari ücret üzerinden hesaplanmış, 2,216 ile çarpılarak 10.836,76 TL sonucuna ulaşılmıştır.
Davacı tarafından 06.04.2015 tarihinde ıslah talebinde bulunulmuş, davalının zamanaşı def'i üzerine 06.04.2010 tarihinden önceki alacakların zamanaşımına uğradığı belirlenmiştir.
Mahkemece 18/01/2010-01/07/2010 tarihleri arasında 469,70 TL ve 01/07/2010-01/01/2011 tarihleri arasında 517,22 TL olmak üzere toplamda 469,70+517,22=986,92 TL'nin zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle davacının hafta tatili alacağının 10.836,76-986,92=9.849,84 TL olduğuna hükmedilmiş ise de zamanaşımına uğrayan bölümün asgari ücretin 2,216 katı ile çarpılarak bulunacak miktarın 10.836,76 TL'den düşülerek karar verilmesi gerekirken, zamanaşımına uğrayan bölüm için asgari ücret üzerinden hesaplanan miktarın düşülmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.10.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.