MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai ücreti, senelik izin ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, davacının bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarını istemiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, Dairemizin 2012/2923 Esas sayılı bozma ilâmına uyulduğu ve sübut bulduğu gerekçesi ile kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, Dairemizin 2012/2923 Esas sayılı bozma ilâmına konu olan Mahkeme kararında ücret alacağı olarak 2010 yılının Haziran ve Temmuz ayları hüküm altına alınmış, bozma ilamında bu husus bozma nedeni yapılmamış, davalı lehine usülî kazanılmış hak oluşmuştur. Davalının bu kazanılmış hakkına riayet edilmeksizin eldeki kararda 2010 yılı Ağustos ayı ücretinin de hüküm altına alınması hatalıdır. Ücret alacağı açısından, Mahkemenin ilk kararında olduğu şekilde davacının 2010 yılının Haziran ve Temmuz aylarında eksik ödenen ücretin hüküm altına alınması gerektiğinin gözetilmemesi hatalıdır.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29/09/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy