MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, olumlu yetki tespitinin itirazına karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, asıl dava ve birleşen davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine rağmen; tespite konu işyerine ait 2014 yılı Şubat ayı dönem bordrosu incelendiğinde, .... isimli çalışanın yetki tespit tarihi olan 18.02.2013 tarihinde davacı işyerinde çalıştığı ; ... ve ... isimli çalışanların yetki döküm belgesinde ve SGK dönem bordrosunda yer aldıkları anlaşılmaktadır. 6356 sayılı Yasanın 42/4 maddesi dikkate alınarak yapılan inceleme neticesi işyerinde yetki tespit tarihinde çalışan işçi sayısının 53, .... Sendikası üye sayısının 27 olduğu tespit edilmiştir. Mahkemece yetki tespit tarihi itibariyle çalışan sayısının 53 yerine 52 olarak tespiti hatalı ise de; çalışan işçi sayısının tespit tarihi itibariyle 53 olduğunun kabulü halinde, davalı sendika üyesi işçi sayısının 27 olması sebebiyle yetki için gerekli çoğunluğun sağlandığı anlaşılmakla, yukarıda açıklanan hatalı değerlendirmenin, sonuca etkisinin olmamasına göre davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 06.10.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.