MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle dosyaya sunulan üyelik ve çekilme fişleri, ... hizmet döküm cetvelleri, rapora esas liste, 2011 Mayıs ayı... dönem bordrosu incelendiğinde; işyerinden yetki tespit tarihi öncesi çıkış bildirilen ve yetki tespitinden sonra işe giriş bildirilen toplam on bir çalışan çıkartıldığında işyerinde çalışan sayısının 230 olduğu; Bakanlık tespitinde davalı sendika üye sayısına dahil edilen ancak yetki tespit tarihinden önce işten ayrılan ..., ..., ..., ... isimli çalışanlar dikkate alındığında davalı sendika üyesi işçi sayısının 116 olması sebebiyle yetki için gerekli çoğunluğun sağlandığının anlaşılmasına göre yukarıda açıklanan tüm hataların, sonuca etkisinin olmadığının kabulü ile davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, 29.09.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.