MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı-karşı davalı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, mobbing nedeniyle manevi tazminat ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine; davalı- karşı davacı ise ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, asıl davanın kısmen kabulüne karşı davanın ise kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davacı-karşı davalıya yükletilmesine, 12/10/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy