MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı, kıdem tazminatının gerçek ücretten ödenmediği ve aylık 90,00 TL yol parasının hesaba katılmadığını iddia ederek fark kıdem tazminatı talebinde bulunmuş, mahkemece davacının emsal ücret araştırmasına göre belirlenen ücreti dikkate alınarak karar verilmiştir.
Temyiz incelemesi sırasında dosyadaki ... 2. İş Mahkemesi'nin 2014/206 Esas sayılı "Prime esas ücret tespiti" davasının açıldığı görülmekle UYAP'tan yapılan kontrolde davacının davalı işveren ve ... aleyhine açtığı prime esas ücret tespiti davasının ... 2. İş Mahkemesi'nin 2014/206 Esas ve 2016/7 Karar sayılı ilamı ile sonuçlandığı ve davanın kısmen kabulüne karar verildiği, ancak kararın Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 13.02.2018 tarih ve 2016/7710 Esas ve 2018/1158 Karar sayılı ilamı ile sonuç olarak "davanın reddi gerekir" gerekçesi ile bozulduğu görülmüştür.
Yukarıda belirtilen ... 2. İş Mahkemesi'ndeki davanın sonucu bu davayı doğrudan doğruya etkileyecek niteliktedir. Bu nedenle mahkemece davacı tarafından işveren ve ... aleyhine açılan davanın sonucu beklenmeden karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre tarafların esasa ilişkin temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.10.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy