MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 05/04/2007-04/06/2012 tarihleri arasında motor kurye (şef) olarak çalıştığını, son zamanlarda işlerin azalması ile birlikte işveren yetkililerinin küfür ve hakaret içerir söylemlerde bulunmaya başladıklarını, bu hakaretlere dayanamayan davacının iş akdini feshettiğini, fazla mesai ücretlerinin bordrolarda kısmi gösterildiği halde karşılıklarının ödenmediğini, ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, asgari geçim indirimi alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalı vekili, ileri sürülen hakaret iddiasının haksız ve mesnetsiz olduğunu, saat başı ücret karşılığı çalıştığından puantaj kayıtlarına göre maaşının hesaplanarak banka hesabına yatırıldığını, hiçbir alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, ücret alacağı bulunan davacının eylemli ve haklı olarak iş akdine son verdiği, kıdem tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı vekili yasal süresinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı vekili, ek rapordan sonra davacının imzasını içeren bir kısım bordroları dosyaya sunmuş olup, bordrolar asgari geçim indirimi ödemelerini içerdiğinden sözü edilen ödemelerin mahsup edilip, edilmeyeceği değerlendirilmeden karar verilmesi hatalıdır.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.12.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.