MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalının yurt dışı şantiyelerinde silindir operatörü olarak çalıştığını, davacının iş akdinin davalı tarafından haksız ve bildirimsiz feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile hafta tatili, fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının davalı şirkette hiçbir zaman çalışmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak,davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu, davacının fazla mesai yaptığı,genel tatillerde ve hafta tatillerinde çalıştığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Her kısmi dava talep edilen alacağın miktarına ilişkin tespit hükmüde içermelidir. Tanıkla ispat edilen fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücret alacakları bakımından bilirkişi tarafından hesaplanan miktar uygun oranda karineye dayalı takdiri indirime(hakkaniyet indirimine) tabi tutulup alacaklar tam olarak belirlendikten sonra taleple bağlı kalınarak hüküm altına alınması gerekirken bilirkişinin tespit ettiği miktarın karineye dayalı takdiri indirime(hakkaniyet indirimine) tabi tutulmaksızın taleple bağlı karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.12.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.