MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, ücret alacağı, ilave tediye alacağı, ikramiye fark alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı işçi, ücret, ilave tediye ve ikramiye fark alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, isteğin reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
1- Mahkemece uyulan bozma kararına göre bilirkişiden rapor alınmış ve davaya konu alacak miktarları belirlenmiştir.
Mahkemece, hesaplanan ücret, ikramiye ve ilave tediye fark tutarlarının son derece düşük olduğu, ne kadar ince hesap yapılırsa yapılsın bu neviden kuruş bakiyeler kalabileceği, hayatın olağan akışında bunun normal karşılanması gerektiği, kalan miktarların ikmal edilebilir oranda olması, dava açmaya değecek bir büyüklükte olmaması gerekçesiyle isteklerin reddine karar verilmiştir.
Ancak dava dilekçesinde davaya konu işçilik alacakları faizleriyle beraber tahsili talep edilmiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda her üç talep bakımından da bazı hesaplamalara yer verilmiştir. Hesaplanan tutarın çok az olması dava hakkını ortadan kaldırmaz. Davacı işçi işyerinde çalışmaya devam ettiğine göre davacının yevmiyesi noktasında yapılacak tespit ileriye dönük haklarını da etkileyecektir. Bu nedenle bilirkişi raporunda hesaplanan tutarlar tam olarak gözetilerek faizleriyle birlikte bir karar verilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
2-Ayrıca davanın açıldığı tarihe göre haklılık durumu belirlenmeli ve buna göre yargılama giderleri paylaştırılmalıdır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.