MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde işçi olarak çalışırken haklı bir neden olmaksızın işten çıkarıldığını son maaşının net 1.880,00 TL olduğunu iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş akdinin karşılıklı anlaşmayla sona erdirildiğini davacının tüm yasal haklarının ödendiğini savunarak davanın husumet yönünden reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri ayrı ayrı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin tüm, davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, davalı işyerinde sabah 8 akşam 19 saatleri arasında haftada 6 gün çalıştığı iddiasını tanık beyanları ile ispatlamıştır. Davacının her gün sabah işyerinden ayrılıp akşam döndüğü ... sisteminde mesaisinin kendisi tarafından belirlendiğinden söz edilemez. Keza aynı işyerine ait emsal nitelikteki temyiz incelemesi dairemizce aynı gün yapılan 2015/21136 ve 2015/26953 esas sayılı dosyalarda fazla mesai talebi hüküm altına alınmış ve bu husus dairemiz incelemesinden geçerek onanarak kesinleşmiştir. Mahkemece yapılacak iş davacının haftalık 9 saat fazla mesai yaptığını ispat ettiği gözetilerek bilirkişiye buna uygun hesaplama yaptırıp makul oranda taktiri indirim yaparak talebi hüküm altına almaktır. Yazılı gerekçe ile fazla mesai talebinin reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24/10/2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy