MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 01.04.2009-27.09.2012 tarihleri arasında en son 2.500,00 TL. net ücretle çalıştığını, iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, asgari geçim indirimi ve fazla mesai alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla mesai hesaplanırken, davacının haftanın 1 günü 08.30-15.00 arası 7,5 saat çalıştığı, ½ saat ara dinlenmesi düşülünce 7 saat fazla mesai yaptığı şeklinde hesaplama yapılmışsa da bu hesap yöntemi hatalıdır. 08.30-15.00 arası çalışmada ½ saat ara dinlenmesi düşüldüğünde, günlük çalışma 7 değil 6 saat olmaktadır. Buna göre haftalık fazla çalışma süresinin 13,5 saat olmasına rağmen, sözü edilen hesap hatası sonucu 14,5 saat olarak belirlenmiştir.
Açıklanan nedenle, davacının fazla mesai alacağı talebinin haftalık 13,5 saate göre hesaplanıp önceki gibi % 35 oranında taktiri indirim yapılarak hüküm altına alınması gerekirken, yazılı gerekçe ile davacının daha fazla süreyle fazla mesai yaptığının kabulü hatalıdır.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.01.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.