MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı Talebinin Özeti:
Davacı vekili, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile genel tatil ücreti, ücret alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş saatlerinde ve iş yerinde başka bir işçi ile kavga ettiğini, kavgayı davacının başlatması nedeniyle iş akdinin haklı olarak feshedildiğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı şirketin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ücret alacağının ödenip ödenmediği noktasında toplanmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta, davacı 2013 yılı Ocak ayına ait 10 günlük ücretinin ödenmediğini ileri sürerek ücret alacağı talebinde bulunmuş, davalı talep edilen ücret alacağının 14/02/2013 tarihinde banka aracılığıyla ödendiğini savunmuştur.
İmzasız 2013 yılı Ocak ayı bordrosunda talep edilen ücrete ilişkin tahakkuk bulunduğu tespit edilmiştir.
Mahkemece, 11/01/2013 tarihine kadar olan dönem için banka kayıtları celbedilmiş, ücret alacağının ödendiği yazılı belge ile ispat edilemediği gerekçesiyle ücret alacağı talebinin kabulüne karar verilmiştir.
Yapılması gereken, davalının savunması kapsamında 14/02/2013 tarihini kapsayacak şekilde banka kayıtları celbedilerek, ücretin ödenip ödenmediğini tam olarak saptamak ve sonucuna göre talep hakkında bir karar vermektir.
Eksik inceleme ile ücret alacağının yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01/06/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy