MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalının feshin geçerli nedene dayandığını ispat yükü altında olmasına göre, yargılama sırasında davacı tarafça tanık listesinde ismi olmayan başka birinin tanık olarak dinlenmesi hatalı ise de, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayandığını ispat yükü altında olan davalının bu yükümünü yerine getirmediği, davacı hakkında evrak takibi işlerini zamanında yapmadığı konusunda tutulan tutanak akabinde iş sözleşmesinin feshedildiği, davacının iddia olunan ihmali davranışının işyerinde olumsuzluğa yol açtığının somut ve inandırıcı delillerle kanıtlanmadığı, davacıya uyarı vs. disiplin cezası verilebilecekken doğrudan fesih yaptırımının uygulandığı, bu nedenle feshin ölçülü de olmadığı anlaşıldığından davalının temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12/05/2016 günü oybirliği ile karar verildi.
....