MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Davalı tarafından bilirkişi raporuna itirazında davacının 2010 yılı Temmuz ayına ilişkin ücretinin ödendiğine ilişkin ödeme belgesi sunulduğu ve mahkemece davacının ücret alacağından bunun mahsup edildiği anlaşılmakta olup karar gerekçesinde davacının Temmuz ayına ilişkin ücretinin ödenmediğinin belirtilmesi hatalı ise de bu husus sonuca etkili olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
2- Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.01.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy