MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, izin ücreti, 3 aylık ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan .. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı vekilinin ıslah dilekçesi ile artırımları yaparak dava dilekçesinde istenenler dahil tüm talepler için dava tarihinden faiz yürütülmesini talep ettiğinin ve bu şekilde dava dilekçesinde istenen miktarlara da faiz yürütülmesine yönelik ıslah yaptığının anlaşılmasına göre, davalılardan .... avukatının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davanın kısmî eda küllî tespit talepli belirsiz alacak davası şeklinde açılmasına göre yargılamada bu miktarların ıslah ile artırılmasına rağmen hükümde dava ve ıslaha göre miktarlar ayrıştırılmaksızın kıdem tazminatı dışındaki alacakların tamamı için dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 2., 3., 4., 5., 6. ve 7. bentlerinin tamamen çıkarılarak, yerlerine;
2- 5.616,47 TL. net ihbar tazminatının;
1.000,00 TL. sinin dava tarihi olan 24.06.2013 tarihinden itibaren,
4.616,47 TL. sinin ıslah tarihi olan 10.10.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
3- 4.333,33 TL. net yıllık ücretli izin alacağının;
100,00 TL. sinin dava tarihi olan 24.06.2013 tarihinden itibaren,
4.233,33 TL. sinin ıslah tarihi olan 10.10.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
4-2.083,33 TL. net ücret alacağının dava tarihi olan 24.06.2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
5-1.910,47.00 TL. net fazla çalışma ücreti alacağına %20 oranında takdiri indirim uygulanarak tespit edilen 1.528,38 TL. net fazla çalışma alacağının dava tarihi olan 24.06.2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
6-195,10 TL. net genel tatil ücret alacağına %20 oranında takdiri indirim uygulanarak tespit edilen 156,08 TL net genel tatil alacağının;
150,00 TL. sinin dava tarihi olan 24.06.2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
6,08 TL. sinin ıslah tarihi olan 10.10.2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
7- 49,95 TL. net asgari geçim indirim alacağının dava tarihi olan 24.06.2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin taleplerin reddine,” bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.05.2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy